Waarom een werkgeluk-checklist?
Je voelt je niet meer gelukkig in je werk. Maar waar het precies knaagt? Je kunt er de vinger niet helemaal op leggen.
Hieronder zie je de 8 van werkgeluk volgens Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk als thema. Hij gaat uit van 8 factoren die je werkgeluk samen bepalen: plezier, autonomie, zingeving, waardering, competentie, vertrouwen, waardering en verbinding.
In de checklist zie je verschillende stellingen die inzicht geven in wat jouw werkgeluk in de weg staat en waar je dus mee aan de slag kunt gaan.
Bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met je leidinggevende over andere werktijden, nieuwe projecten, teamuitjes, salaris. Misschien wil je vrijwilligerswerk naast je baan gaan doen of lijkt een andere functie binnen het bedrijf je leuker. Of wil je graag ontwikkelen en lijkt het volgen van een opleiding je wel wat?
Klik hieronder om naar de werkgeluk checklist te gaan!
Zie je door de bomen het bos niet meer en heb je het gevoel dat je eigenlijk nergens mee aan de slag binnen jouw huidige baan en organisatie? En is solliciteren een brug te ver omdat je niet weet waar je precies naar zoekt?
Misschien is loopbaancoaching dan iets voor jou en kan ik je als loopbaancoach weer in beweging brengen.
Kijk eens of mijn aanbod jou verder kan helpen bij een nieuwe stap in je loopbaan!
